Profitez d’un service de conciergerie unique
dédié à tous nos candidats
Ce service prend en charge 5 aspects de la vie du quotidien pour mieux vous accompagner
Aide à la mobilité
Prêts de véhicules et aide au passage du permis.
Aide au logement
Trouver un appartement, gérer son déménagement…
Aide au pouvoir d’achat
CSE intérimaire, informations sur les aides disponibles…
Aide au quotidien
Garde d’enfants, refonte CV, faciliter l’accès à la formation…
Aide administrative
Soutien sur les démarches administratives et auprès des organismes sociaux ; redirection vers les bons services…
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Chef de chantier Mécano - soudure (H/F)
Chef de chantier / Ensemblier (H/F) – évolution en interne possiblePrésentation du posteVous intégrez une PME industrielle spécialisée en chaudronnerie, tuyauterie et mécano-soudure. Le poste proposé est Chef de chantier (H/F) – il s’agit du responsable des travaux sur les chantiers, qui dirige les équipes, contrôle, coordonne et planifie les travaux afin d’assurer l’organisation générale d’un ou plusieursParticularité : le dirigeant est prêt à recruter un candidat avec un profil manœuvre motivé, puis à le former progressivement sur le terrain pour le faire évoluer vers le rôle de chef d'equipe, puis chef de chantier. Autrement dit, si vous êtes débutant mais volontaire, vous travaillerez en binôme direct avec le patron et apprendrez le métier au fur et à mesure en fonction de votre niveau initial.Le poste est cependant également ouvert à des profils expérimentés.Missions et responsabilitésTravailler en binôme avec le patron sur les chantiers pour monter en compétences : vous commencerez par participer activement aux travaux (assemblage d’éléments mécano-soudés, montage de tuyauteries, soudure, etc.) tout en observant et en apprenant les tâches d’organisation. Ce compagnonnage vous permettra d’évoluer graduellement vers un poste de chef d’équipe autonome.Encadrer et coordonner les équipes sur le chantier : à terme, vous répartirez les tâches entre les différents ouvriers et veillerez à la bonne exécution des travaux au quotidien. Vous apporterez conseils et assistance à l’équipe, tout en vous assurant du respect des consignes de sécurité, des délais et de la qualité.Anticiper les besoins du chantier : préparer en amont le matériel, l’outillage et les matériaux nécessaires afin d’éviter toute interruption. Cela inclut la gestion des approvisionnements (commandes de fournitures, réception des livraisons) et l’anticipation des ressources humaines nécessaires en fonction de l’avancement.Organisation et suivi du chantier : apprendre à planifier les étapes du projet, contrôler l’avancement des travaux et tenir à jour les rapports journaliers/hebdomadaires. Progressivement, vous serez amené à assurer l’organisation générale du chantier au quotidien, en l’absence du patron, en prenant en charge la coordination globale des opérations sur le terrain.Interface avec la hiérarchie et les parties prenantes : en liaison directe avec le dirigeant (et éventuellement le conducteur de travaux ou le chargé d’affaires dans le futur), faire le point sur l’avancement, remonter les problèmes et proposer des solutions. Vous pourrez aussi être en contact avec les clients sur site, incarnant l’image de l’entreprise vis-à-vis du client.(NB : Ces missions évolueront en complexité et en autonomie au fil de votre formation interne. Au départ très opérationnel, votre rôle s’enrichira progressivement des dimensions organisationnelles et managériales du métier de chef de chantier.)Profil recherchéL'entreprise recherche avant tout un profil passionné et volontaire, en sommes une personnalité à intégrer à son équipe, plus qu'un poste.Débutant motivé ou chef de chantier junior : ce poste convient soit à un ouvrier/manœuvre du BTP (ou métallier, soudeur…) désireux d’évoluer, soit à un chef d’équipe débutant. Aucun diplôme spécifique n’est requis si vous avez la volonté d’apprendre et de vous investir – avec suffisamment d’expérience pratique et de formation continue, il est tout à fait possible de devenir chef de chantier sans diplôme universitaireCompétences techniques de base : une première expérience (même courte) ou au minimum des notions en tuyauterie, chaudronnerie, serrurerie ou mécano-soudure est un plus apprécié. Par exemple, savoir lire un plan simple, utiliser des outils électroportatifs, réaliser des assemblages métalliques basiques ou souder quelques points vous donnera une longueur d’avance. Vous serez formé en interne sur les savoir-faire spécifiques, mais une affinité avec le travail du métal est souhaitable. **Qualités **: nous recherchons une personne fiable, volontaire et dotée d’un bon esprit d’équipe. Il faut aimer le travail en extérieur et sur chantier, ne pas hésiter à mettre la main à la pâte, tout en développant le sens de l’organisation et des responsabilités inhérents à la gestion de chantier. Vous ferez preuve d’anticipation (prévoir les besoins matériels, humains…), d’adaptabilité et d’envie d’apprendre. À terme, des qualités de leadership seront nécessaires pour encadrer efficacement une petite équipe (charisme, communication, capacité à se faire respecter dans la bienveillance).**Mobilité **: vous acceptez des déplacements fréquents. Les chantiers peuvent nécessiter de partir en grand déplacement environ 15 jours par mois, selon les besoins (pics d’activité). Une mobilité nationale est requise pour ce poste. Cela implique que vous dormirez à l’hôtel ou en logement pris en charge pendant les périodes de chantier éloigné. Permis B obligatoire (un véhicule de service est fourni).Conditions d’emploi et avantagesContrat : CDI (poste à durée indéterminée).Temps de travail : 35 heures par semaine, travail en journée du lundi au vendredi (horaires de journée classiques, modulable en fonction des missions).Rémunération : salaire à négocier selon votre profil et expérience (évolutif au fil de votre montée en compétences). Un 13ᵉ mois est inclus. Par exemple, un chef de chantier débutant dans le secteur peut commencer autour de 2500 € brut mensuel, mais cela sera ajusté en fonction de vos compétences. Un chef de chantier confirmé ayant tout les pré requis pourra qd à lui obtenir un salaire de 5000 € brut mensuel.Avantages : véhicule de service mis à disposition pour les déplacements professionnels, panier repas (indemnités de repas lors des chantiers), mutuelle d’entreprise (couverture santé complémentaire). Les frais de grands déplacements (hébergement, repas du soir) sont pris en charge selon les barèmes en vigueur.Ce poste offre une opportunité rare de formation sur le terrain : si vous êtes manuel, dynamique et aspirez à évoluer vers un rôle à responsabilités dans le secteur industriel/chantier, n’hésitez pas à postuler. Vous bénéficierez de l’encadrement direct du dirigeant pour développer vos compétences et vous épanouir dans le métier de chef de chantier. En rejoignant notre équipe, vous vous engagez dans un parcours professionnel valorisant, où votre motivation comptera autant que votre expérience. Nous attendons votre candidature avec impatience !
Technicien moto (H/F)
Technicien Moto (H/F) Secteur d’activité Distribution et maintenance de motos – Service après-vente concession. Localisation Secteur Mulhouse – Sud Alsace (68) Poste basé en atelier avec interventions sur les véhicules clients de la concession. Type de contrat CDI – Temps plein Poste à pourvoir dès que possible Missions principales Au sein de l’atelier et sous la responsabilité du chef d’atelier, vous intervenez sur l’entretien et la réparation de motos. Vos missions principales : Réaliser la maintenance préventive et corrective des motos Effectuer les révisions et opérations d’entretien courant Diagnostiquer les pannes mécaniques et électroniques Intervenir sur les organes mécaniques : moteur, boîte de vitesses, embrayage, suspension, pneumatiques Préparer les véhicules neufs et d’occasion Installer des accessoires et équipements Garantir la qualité des interventions et la satisfaction client Renseigner les fiches d’intervention et assurer le suivi des travaux réalisés Compétences et prérequis FormationCAP / Bac Professionnel / BTS Maintenance automobile ou mécanique moto. ExpérienceUne première expérience en atelier moto ou automobile est appréciée, idéalement en concession. Connaissances techniques Diagnostic mécanique et électronique Entretien et réparation moto Utilisation des outils de diagnostic Permis B obligatoirePermis moto (A ou A2) apprécié. Profil recherché Vous êtes : Rigoureux et méthodique Passionné par l’univers de la moto Autonome et organisé Sensible à la qualité de service et à la satisfaction client Rémunération et avantages Salaire observé sur le marché local (atelier moto – secteur Mulhouse) : 2 100 € à 2 600 € brut mensuel selon profil et expérience Avantages possibles : Titres restaurant Formations techniques régulières Atelier équipé avec outils modernes Possibilités d’évolution technique Horaires de travail Temps pleinTravail en journée selon l’organisation de l’atelier. Perspectives & environnement Vous intégrerez un atelier structuré au sein d’un groupe reconnu dans la distribution de véhicules. L’environnement technique permet de travailler sur des modèles récents et d’évoluer régulièrement grâce aux formations constructeurs.
Technicien électricité H/F
Voici vos missions : Assurer une présentation professionnelle et une bonne relation client (accueil, écoute, explication claire). Respecter les règles de sécurité et les procédures Santé, Sécurité, Environnement lors des interventions. Communiquer avec le client tout au long du dépannage et adopter une attitude rassurante et positive. Protéger et maintenir la propreté de la zone d’intervention. S’approvisionner en pièces détachées si nécessaire pour réaliser le dépannage. Assurer l’intervention jusqu’à la résolution de la panne. Identifier et tracer les équipements et interventions réalisés. Expliquer l’origine de la panne, les réparations effectuées et conseiller le client. Remonter les informations et rendre compte de l’intervention au responsable.
TECHNICO COMMERCIAL(E) PHOTOVOLTAIQUES
En tant que commercial(e), vous serez chargé(e) de : Prospecter et développer un portefeuille de clients particuliers et/ou professionnels Identifier les besoins des clients en matière d’économies d’énergie Conseiller et proposer des solutions adaptées en photovoltaïque et pompes à chaleur Réaliser des études simples et présenter les offres commerciales Assurer les rendez-vous clients (terrain ou visio) Négocier et conclure les ventes Suivre les dossiers clients jusqu’à la signature et transmettre aux équipes techniques Participer au développement commercial de l’entreprise
Préparateur en Pharmacie H/F
Nous recherchons pour notre client un Préparateur en Pharmacie H/F à temps plein en CDI. Située au centre commercial LE ROND-POINT à Bellevue Fort-De-France, cette pharmacie offre un cadre d’exercice privilégié. L’officine est composée d’une équipe dynamique et professionnelle, formée d’un pharmacien titulaire, de pharmaciens adjoints, de préparateurs en pharmacie et de conseillers en parapharmacie. Sous la supervision des pharmaciens, vos principales missions seront les suivantes : - Accueillir et conseiller les clients - Délivrer les médicaments prescrits sur ordonnance ou en vente libre - Conseiller à propos des produits sans ordonnances Offre et conditions d’exercice : - Le poste est à pourvoir dans l’immédiat - Horaires d’ouverture de l’officine : Lundi au samedi : 8h30 à 20h Planning de travail par roulement - Rémunération en fonction de votre expérience et compétences
Employé polyvalent libre service H/F
Les Experts de l'Emploi, agence de travail temporaire et de placement CDD/CDI recrute pour l'un de ses clients un Employé(e) polyvalent libre- service. A ce titre, vos missions seront : Effectuez toutes les opérations de caisse (débits, factures, encaissements) dans le strict respect des procédures en veillant à ce que votre caisse soit juste, Vous veillez à l'efficacité et à la fluidité des passages en caisse, Vous participerez à la bonne tenue du magasin (mise en rayon, approvisionnement, rangement), Facing et rangements des linéaires, Vous vous assurez que le client reparte avec une image positive de l'entreprise et vous rapprochez de l'équipe afin de trouver une solution dans le cas contraire.
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